一、劳动合同签订情况

　　截至2020年，公司共有职工69人，签订劳动合同69份。公司方和职工方作为签约双方，认真履行各自承诺的责任和义务，各项条款落实到位。 

　　二、专业技术职称评定情况 

　　截至2020年，公司人才引进1人，具有中级职称10 人，初级职称10人。 

　　三、职工教育培训情况 

　　2020年，我们一方面抓好员工的思想引领，另一方面扎实开展岗位练兵，引导全体员工立足岗位建功立业。一是与集团生态环科院有限公司联合成立的“海化青年突击队”，在参与乌海化工厂项目《环评影响评价报告书》的编制过程中，夜以继日、不辞劳苦，圆满完成工作任务。二是积极响应集团工会的号召，全面开展了劳动技能竞赛，公司在线运维部、检验检测中心的34名员工参加了技能竞赛，竞赛产生的6名优秀选手参加集团竞赛。三是针对企业初创、年轻人多的特点，出台制定了鼓励员工岗位成才、岗位奉献的办法和措施，全体员工在重视学历教育的同时，把参加各类证照考试作为业余时间的主攻方向。四是为了尽快提升全体员工的业务素质，公司还采取走出去、请进来的办法强化员工培训、强化业务素质的提升。全年共有8批（次）36人（次）参加相关部门的业务培训。 

　　四、慰问等活动开展情况 

　　2020年，围绕工会的服务职能建立健全了医疗互助保障工作制度，全体员工全部参加医疗互助，另外全体女职工参加了“特病保险”。新冠疫情防控期间，开展了提振消费集中行动，55名员工参与了活动。另外，公司通过组织进行免费体检，开展“夏送清凉”慰问，发放生日蛋糕券等活动，落实员工健康权益，确保了员工身心健康，充分体现了公司对员工的关爱。